협동조합의 든든한 동반자: 협동조합코디네이터, 새로운 직업의 가능성을 열다

협동조합은 공동의 목표와 이해관계를 가진 사람들이 모여 만든 경제활동 조직입니다. 이러한 협동조합이 성공적으로 설립되고 운영되기 위해서는 전문적인 지원이 필요한데, 이를 담당하는 전문가가 바로 협동조합코디네이터입니다. 협동조합코디네이터는 협동조합의 설립부터 운영까지 전 과정에 걸쳐 필요한 지원과 조언을 제공하는 중요한 역할을 수행합니다.

 

 

🍃 협동조합코디네이터의 탄생 배경

2012년 협동조합기본법이 시행된 이후, 우리나라에서 협동조합의 수가 급격히 증가했습니다.

그러나 이에 비해 협동조합의 건전한 생태계 구축을 지원할 수 있는 전문 인력은 부족한 실정이었습니다.

협동조합은 일반 기업과는 다른 특성을 가지고 있어, 협동조합만의 고유한 경영, 재무, 회계 등을 지원할 수 있는 전문가의 필요성이 대두되었습니다.

이러한 배경에서 2016년 협동조합코디네이터 인증제가 도입되었고, 쿱비즈협동조합, 한국사회적기업진흥원 등의 기관에서 협동조합코디네이터 교육과정을 운영하며 민간자격으로 등록되었습니다.

이를 통해 협동조합의 설립과 운영을 전문적으로 지원할 수 있는 인력을 양성하기 시작했습니다.

 

🍃 주요 업무

협동조합코디네이터는 협동조합의 전 생애주기에 걸쳐 다양한 업무를 수행합니다.

주요 업무는 다음과 같습니다:

1. 협동조합 설립 지원
   협동조합 설립에 대한 상담 제공, 조합원 구성, 출자금, 임원 선출 등에 대한 조언, 정관 및 규약 작성 지원, 사업계획 수립 지원 등을 포함합니다.
2. 경영 컨설팅
   협동조합의 경영 전반에 대한 자문, 회계, 인사, 홍보, 마케팅 등 각 분야별 전문 지원, 사업모델 구축 및 판로개척 지원 등을 제공합니다.
3. 교육 및 훈련
   일반인 또는 설립희망자 대상 협동조합 교육, 협동조합 임직원 대상 전문 교육, 협동조합의 원칙과 가치에 대한 교육 등을 실시합니다.
4. 법무 및 세무 지원
   협동조합 관련 법률 자문, 세무 신고 및 회계 처리 지원 등을 제공합니다.
5. 갈등 관리 및 의사소통 지원
   조합원 간 갈등 해결 지원, 효과적인 의사소통 체계 구축 지원 등을 통해 협동조합의 원활한 운영을 돕습니다.
6. 네트워크 구축
   협동조합 간 네트워크 형성 지원, 지역사회와의 연계 강화 지원 등을 통해 협동조합의 영향력을 확대할 수 있도록 돕습니다.

협동조합코디네이터는 이러한 업무를 수행함으로써 협동조합이 성공적인 기업체로 성장하고, 조합원들에게 실질적인 혜택을 제공하며, 나아가 지역사회에 긍정적인 영향을 미치는 조직으로 발전할 수 있도록 돕습니다.

 

🍃 역할의 중요성

협동조합코디네이터의 역할은 협동조합의 성공적인 설립과 운영에 매우 중요합니다. 그 이유는 다음과 같습니다:

1. 전문성 제공
   협동조합은 일반 기업과는 다른 특수한 구조와 운영 방식을 가지고 있습니다. 협동조합코디네이터는 이러한 특수성을 이해하고 전문적인 지원을 제공할 수 있습니다.
2. 리스크 관리
   협동조합 설립 및 운영 과정에서 발생할 수 있는 다양한 리스크를 사전에 파악하고 대비할 수 있도록 도와줍니다.
3. 효율적인 의사결정
   협동조합의 민주적 운영 원칙에 따라 효과적인 의사결정 구조를 만들고 유지할 수 있도록 지원합니다.
4. 지속가능성 확보
   장기적인 관점에서 협동조합의 지속가능한 발전을 위한 전략 수립을 지원합니다.
5. 네트워크 구축
   다른 협동조합이나 지역사회와의 연계를 통해 협동조합의 영향력을 확대할 수 있도록 돕습니다.

 

 

🍃 국내 협동조합코디네이터 현황

2012년 협동조합기본법 시행 이후, 국내 협동조합의 수는 급격히 증가했습니다.

2023년 기준으로 국내에서 활동 중인 협동조합은 총 23,593개에 달합니다.

이 중 일반협동조합이 19,060개를 차지하고 있으며, 나머지는 사회적협동조합 등으로 구성되어 있습니다.

협동조합코디네이터의 정확한 종사자 수는 파악하기 어렵지만,

2019년부터 민간 자격제도를 운영한 사회적경제연구원 사회적협동조합의 자격취득 현황을 보면

2022년까지 약 230명이 자격을 취득한 것으로 나타났습니다.

현재 협동조합코디네이터 자격은 여러 기관에서 발급하고 있습니다:

• 사회적경제연구원
• 쿱비즈협동조합
• 한국협동조합창업경영지원센터
• 소상공인진흥공단

자격을 취득한 협동조합코디네이터들은 주로 협동조합을 지원하는 중간조직에서 교육과 컨설팅 업무를 수행하거나 정부 예산 사업에 참여하는 등의 활동을 하고 있습니다.

 

🍃 해외 협동조합코디네이터 사례: 독일

협동조합의 역사는 산업화와 함께 시작되었으며, 최초의 근대 협동조합은 1844년 영국의 로치데일(Rochdale)에서 소비자 협동조합의 형태로 등장했습니다.

이후 1850~1870년 사이에 독일과 프랑스 등 유럽 각국으로 협동조합이 확산되었습니다.

독일의 경우, 협동조합이 국가 GDP의 7%를 차지할 정도로 그 역할이 큽니다.

금융, 농업, 산업, 소비자 부문이 주를 이루며, 최근에는 에너지와 환경 분야의 협동조합도 늘어나고 있습니다.

독일의 협동조합 지원 체계는 다음과 같은 특징을 가지고 있습니다:

• 법적 의무: 독일 협동조합법에 따라 모든 협동조합은 반드시 지역 사무소에 가입해야 합니다.
• 협동조합 사무소의 역할: 협동조합에 대한 평가, 신규 설립 상담 및 교육, 홍보 활동, 정책적 로비 등을 담당합니다.
• 전문 교육: 평가담당자는 반드시 독일 협동조합아카데미(ADG)에서 지정된 교육을 이수해야 합니다. 또한, 각 사무소 내에서 운영하는 상시 아카데미를 통해 필요한 교육을 지속적으로 받을 수 있습니다.

독일의 사례는 협동조합코디네이터의 역할이 얼마나 중요한지, 그리고 어떻게 체계적으로 운영될 수 있는지를 보여줍니다.

특히 평가 업무를 중시하는 점은 협동조합의 건전성과 지속가능성을 확보하는 데 큰 도움이 될 것입니다.

 

🍃 협동조합코디네이터가 되기 위한 준비

협동조합코디네이터가 되기 위해서는 다양한 지식과 기술이 필요합니다. 주요 준비 사항은 다음과 같습니다:

1. 기본 지식 습득
   협동조합의 원칙, 특징, 유형에 대한 이해, 협동조합의 사회적 가치에 대한 이해, 경영학 기초 지식 등이 필요합니다.
2. 전문 지식 습득
   노무(조직관리) 관련 지식, 법무 관련 지식, 회계 관련 지식, 사업모델 분석 기법, 마케팅 기법 등이 요구됩니다.
3. 실무 경험
   다양한 협동조합 사례 연구 및 실제 협동조합 운영 경험이 필요합니다.
4. 의사소통 능력
   교육 및 상담 수행 능력, 효과적인 의사소통 기술, 문서 작성 능력 등이 요구됩니다.
5. 자격증 취득
   민간자격증 취득을 위한 교육과정을 이수해야 하며, 이를 위해 다양한 기관에서 제공하는 교육과정에 참여할 수 있습니다.

 

🍃 미래 전망

협동조합코디네이터의 역할은 앞으로도 계속해서 중요성을 가질 것으로 예상됩니다. 그 이유는 다음과 같습니다:

1. 협동조합의 지속적 성장
   사회적 경제에 대한 관심이 높아지면서 협동조합의 수는 계속해서 증가할 것으로 예상됩니다. 이에 따라 전문적인 지원 인력의 수요도 늘어날 것입니다.
2. 복잡해지는 경영 환경
   급변하는 경제 환경과 기술의 발전으로 협동조합의 경영 환경도 점점 복잡해지고 있습니다. 이에 대응하기 위해 전문가의 조언이 더욱 필요해질 것입니다.
3. 사회적 가치의 중요성 증대
   기업의 사회적 책임이 강조되면서, 협동조합의 사회적 가치 창출 능력이 더욱 중요해질 것입니다. 협동조합코디네이터는 이러한 가치 창출을 지원하는 핵심 인력이 될 것입니다.
4. 정부 정책 지원
   많은 국가에서 협동조합을 통한 경제 활성화와 일자리 창출을 지원하고 있습니다. 이러한 정책적 지원은 협동조합코디네이터의 수요를 더욱 증가시킬 것으로 예상됩니다.
5. 국제적 네트워크의 확대
   협동조합의 국제적 연대가 강화되면서, 글로벌 시장에서 활동하는 협동조합이 늘어날 것입니다. 이에 따라 국제적 감각을 갖춘 협동조합코디네이터의 역할이 더욱 중요해질 것입니다.
6. 디지털 전환 지원
   4차 산업혁명 시대를 맞아 협동조합도 디지털 전환이 필요합니다. 이 과정에서 협동조합코디네이터의 전문적인 조언과 지원이 필수적일 것입니다.

 

🍃 도전과제

협동조합코디네이터의 역할이 중요해지고 있지만, 동시에 여러 가지 도전과제도 존재합니다.

주요 도전 과제는 전문성 강화, 직업 안정성, 인식 개선, 법적 지위 확립, 윤리성 확보 등이 있습니다.

 

🍃 성공 사례

서울시 마을공동체 종합지원센터,

한국사회적기업진흥원의 협동조합 설립 지원 사업,

농촌 지역 협동조합,

에너지 협동조합,

문화예술 협동조합 등

다양한 분야에서 협동조합코디네이터의 지원을 받아 성공적인 사례들이 많이 나오고 있습니다.

이러한 성공 사례들은 협동조합코디네이터의 역할이 얼마나 중요한지를 잘 보여줍니다.

 

🍃 갖추어야 할 소양

• 지속적인 학습
• 네트워크 구축
• 현장 경험 쌓기
• 의사소통 능력 개발
• 윤리의식 함양
• 창의적 문제 해결
• 글로벌 시각 갖추기

 

협동조합코디네이터는 협동조합의 성공적인 설립과 운영을 돕는 중요한 역할을 담당합니다. 개별 협동조합의 성공과 지역 사회의 발전과 사회적 가치 창출에 기여하는 의미 있는 직업입니다. 앞으로도 협동조합코디네이터의 역할과 중요성은 더욱 커질 것으로 예상되며, 이에 따라 더 많은 전문가들이 이 분야에서 활약하기를 기대합니다.